我们总被教育要合作、要谦让，却很少有人告诉我们：竞争本身并不可怕，真正危险的是把输赢等同于自我价值。心理学研究发现，健康的竞争能够提供目标、反馈和压力，让人更快看见自己的能力边界；而当团队内部保持合作、团队之间保持竞争时，往往更容易激发创造...
为什么有些人平时准备充分，一到关键时刻却突然失常；而有些人反而能在压力中打出最好表现？真正的答案，可能不在“更用力思考”，而在于什么时候该思考，什么时候该放下头脑、信任训练。本文从心流、竞争心理、压力下失常和刻意练习等研究出发，重新解释“身...
