我们总被教育要合作、要谦让，却很少有人告诉我们：竞争本身并不可怕，真正危险的是把输赢等同于自我价值。心理学研究发现，健康的竞争能够提供目标、反馈和压力，让人更快看见自己的能力边界；而当团队内部保持合作、团队之间保持竞争时，往往更容易激发创造...
两千多年前的墨家，为什么在AI时代、全球竞争与社会分化加剧的今天，反而越来越值得重读？从“三表”与墨辩所体现的理性精神，到“兼爱”“非攻”“交相利”对零和竞争的反思，再到“天志”“明鬼”背后的权力约束与责任意识，墨学提供的并不是一套过时的古...
