“看手机、看语速、看眼神，十秒判断一个人能不能成大事”，听上去像经验，真的有95%准确率吗？从墨子“尚贤”的用人观，到现代第一印象研究，本文拆解快速识人的误区，聊聊职场与合作中更可靠的观察方法：少凭外表贴标签，多用实际表现验证承诺。
